شروط إنتهاء عقد العمل في السعودية قد يضطر الكثير من العاملين في السعودية الى ترك العمل سواء بإرادتهم أو انتهاء عقدهم لذا أكثر ما يشغل بالهم ويفكرون في عند الإقدام على هذا القرار وسوف نتعرف على شروط إنتهاء عقد العمل في السعودية في مقالتنا اليوم.
محتويات
شروط إنتهاء عقد العمل في السعودية
حددت الحكومة السعودية شروط إنتهاء عقد العمل في السعودية بناءا على القوانين التالية.
- قامت وزارة العمل السعودية في الآونة الأخيرة بتطوير القوانين التي تخص عقد العمل وقانون العمل السعودي كما أنها أضافت إليه الكثير من البنود.
- من أهم البنود التي تم اضافتها هو المادة الرابعة والثمانون والتي تعطي الحق للعامل في الحصول على تعويض مادي في حالة إنتهاء خدمته.
- تنطبق تلك المادة على العمال في السعودية المواطنين والمقيمين والمغتربين.
- تضمن أيضًا
- تطور قانون العمل على بعض الشروط والأحكام التي تخص الحصول على تلك المكافأة لنهاية الخدمة.
إنتهاء عقد العمل في السعودية وحقوق الموظفين
- تنص المادة 84 في قانون العمل على أن الموظف له الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقده والتي يتم احتسابها وفقاً لراتب نصف شهر السنوات الخمس الأخيرة من العمل.
- في حالة كان العامل قد زادت مدة عمله في المنشأة عن خمس سنوات يكون له الحق في الحصول على راتب شهر كامل عن كل عام من الأعوام المتبقية ويتم حسابها وفقاً على أساس آخر راتبة حصل عليه.
- لابد أن يتم الاعلان عن إغلاق مؤسسة أو منشأة العمل.
- يجب أن ينتهي العقد في العمل بالموافقة من قبل طرفي العقد.
- ينتهي عقد العمل في حال أنه لم يذكر في العقد تجديده مرة أخرى بعد فترة الإنتهاء.
- ينتهي عقد العمل في حالة حدوث ظروف اضطرارية للعامل تضطره إلى إنهاء العقد.
- في حالة بلوغ العامل سن المعاش أو التقاعد وهو 60 عاما للرجل و 55 عام للسيدات.
- في حالة رغبة أي من طرفي العقد في إنهاء العقد مع شرط أنه لم يذكر في العقد مدة العقد أو العمل.
شاهد أيضا :-الاستعلام عن طلب الاسكان في السعودية اونلاين
حقوق الموظف بعد انتهاء العقد جبريا
ومن شروط إنهاء عقد العمل في السعودية للعامل تحت ظروف جبرية أو اضطرارياً من قبل الطرف الآخر فإن له مجموعة من الحقوق وهي:
- يحق له بأن يحصل على راتبه عن الفترة المتبقية من عقد العمل الخاص به في حال تم تحديد مدة العمل في العقد.
- يحصل العامل عن راتب 15 يوم عن كل عام من اعوام العمل.
- يجب أن لا يقل المكافأة نهاية العقد عن راتب شهرين.
- يحصل الموظف على شهادة يثبت فيها مدة العمل في المنشأة كما أنه يحق له الحصول على كافة الأوراق والمستندات التي تخصه.
التقديم على وظائف الخطوط الجوية
حقوق الموظف عند إنتهاء العقد سابق إنذار
في حالة قيام صاحب العمل بإخطار الموظف بأنه سوف ينتهي العقد مسبقا فان له حقوق أخرى وهي:
- الحصول على اجازة للبحث عن عمل آخر وتكون مدفوعة الأجر.
- يحصل على الأجر كاملاً عن الشهر الذي تم إخطاره فيه لانتهاء العقد.
- الحصول على إجازة من العمل يعد إنذاراً بانتهاء العقد إلى حين إنتهاء العقد.
